Quà tặng cho giao thông điệp "thay lời muốn nói rằng" lòng biết ơn là những người bạn thuộc, yêu mến và ngưỡng mộ. Đây là một nền văn hóa truyền thống của Việt Nam xin chân thành cảm ơn bạn thay mặt ấn tượng của lực lượng lao động.
1. Đừng để ông chủ của bạn xem quà tặng không thoải mái khi
Bây giờ bạn đã nắm vững những đóng góp của công ty truyền thống, và sau đó suy nghĩ về lý do tại sao bạn muốn tặng quà cho sếp. Nếu câu trả lời là bởi vì bạn muốn được tìm kiếm tất cả các lợi ích từ nó, ông chủ cũng nằm ở đó. Nếu không, bạn cần phải rất cẩn thận khi lựa chọn một món quà. Quà quá đắt tiền có thể dễ dàng dẫn đến sự hiểu lầm ông chủ tặng mục đích, và điều này có thể gây ra tâm lý ông chủ khó chịu sau khi nhận được nó.
2. Hãy chân thành
Quà tặng ý nghĩa sếp bắt nguồn từ ý muốn bày tỏ sự đánh giá cao hay kiến thức về lập công lớn, hoặc chỉ đơn giản là thay thế một chân thành cảm ơn bạn một lần nữa cho ông chủ của bạn để giúp đỡ, nhưng an toàn nơi làm việc. Quà tặng sẽ mất giá trị của nó nếu nó trở thành một gánh nặng hay một nghĩa vụ này.
3. xem xét quà tặng
Các tùy chọn khả dụng có thể bao gồm, thường được xem là cách tốt nhất của món quà tập thể. Vì vậy, sẽ không có ai phải sợ bị nhìn thấy trong các du kích đã giúp tăng cường cảm xúc giữa mỗi đồng nghiệp khác trong công ty và ông chủ. Hoặc bạn có thể xem xét một số các mặt hàng rẻ tiền như lương thực. Nó có thể là một hộp mứt homemade, rượu luôn về chất lượng và hương vị trước khi mua, hoặc một hộp bánh.
4. Hãy cẩn thận với một số quà tặng
Trừ khi bạn muốn hưởng lợi từ những món quà, nhưng nếu không, bạn là đồ nội thất sang trọng quá tin sẽ là món quà tồi tệ nhất bạn có thể chọn để xem ông chủ. Có một vài điều bạn không bao giờ nên mua quà tặng cho các ông chủ. Các loại nước hoa phổ biến nhất và quần áo. Ngay cả hoa đôi khi quá cá nhân một món quà và nói chuyện với các công ty.
5. Làm công việc của bạn
Chọn quà tặng sếp cũng cần đầu tư thời gian, chẳng hạn như khi cố gắng để hoàn thành các dự án, hoặc các mục tiêu của công ty. Vì vậy, nghiên cứu kỹ vào "lịch sử" của công ty một số quà tặng, chẳng hạn như:
- Các nhân viên ở đây đã bao giờ tết sếp quà tặng không phải là nó?
- Nếu vậy, những món quà để chọn cách thường xuyên.
- Liệu các đồng nghiệp, thái độ ông chủ mà kết quả trong một cách bất ngờ, hoặc thậm chí nhiều hơn? Nếu vậy, tại sao?
6. Không có đi có lại
Cuộc sống bình thường hàng ngày, nếu ai đó cho bạn một món quà, bạn nên gọi để cảm ơn họ vì điều gì đó. Nhưng lý thuyết này không luôn luôn áp dụng tại nơi làm việc. Tại nơi làm việc bạn không nhất thiết phải có đi có lại. Không phải là ông chủ "tài trợ" cung cấp một lợi thế nhất định, chúng ta phải "đáp lại" trở lại trong những món quà vật chất. Không! Tất cả bạn phải làm những gì một đặc ân đặc quyền để bày tỏ lòng biết ơn chân thành và quà tặng chỉ có thể phục vụ như là một chỉ cover.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét